Глава 7 Прием на работу

Глава 7

Прием на работу

При приеме на работу Вам могут сказать что нет бланков Договоров, или что им нужны оба экземпляра Договора, чтобы их подписал кто-то там, кто сейчас в отпуске, в другом офисе и т. д., или «сейчас нет печати, ее увез экспедитор»… поэтому Ваш экземпляр Вам отдадут позже… или что на испытательный срок они Договора не заключают, или что в Договоре нужно указать не ту сумму, которую Вы будете получать, а гораздо меньшую — чтобы меньше платить с нее налогов…

(По-настоящему — просто Вам не собираются платить такие деньги, вот и все.)

Или в Договоре — смотрите внимательно — может быть мелким шрифтом указано, что первая зарплата Вам начисляется и выплачивается ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ — то есть месяц Вы работаете бесплатно, без аванса и зарплаты, а потом уже Вам начинают выплачивать зарплату как обычно — то есть работаете еще две недели и наконец-то получаете аванс… потом две недели и зарплата… Вас уверяют, что так правильно, или что бухгалтерия не успевает, или еще по какой-либо причине… на самом деле, Вы им эти деньги как бы даете в долг — и при увольнении они о них «забывают» и выплатят Вам зарплату только за текущий месяц!

Еще в Договоре может быть указано, что Вы за свой счет покупаете спецодежду (или даже полную форму — халат, туфли, брюки, фирменный бэйдж, шапочка) или что Вы согласны на вычет из зарплаты расходов аптеки на Вашу экипировку… что Вы согласны на оплату курсов по повышению квалификации и сертификации, или банковских курсов по использованию кредитных карт — (обычно это оплачивает аптека, так что смотрите, чтобы Вас не обманули!)

Или что Вы не можете уйти в ежегодный отпуск, если в аптеке нехватка фармацевтов… (а если они их сами распугивают — почему Вы должны страдать от этого!?)

Или что при увольнении в течение года после поступления на работу отпуск Вам не оплачивается… (Должны оплатить ту часть отпуска, за которую Вы уже отработали… полгода — пол-отпуска…)

Или аптека оплачивает питание, а в Договоре указано, что из Вашей зарплаты удерживается за это сумма… (Значит, жульничает или хозяин, или заведующая — ибо питание оптом гораздо дешевле, чем сумма, удерживаемая обычно в таком случае из Вашей зарплаты…)

Или штрафы «за грязь в аптеке» — (а Вы разве уборщица?!?), «за внешний вид» — есть аптеки, где требуют работать на каблуках и в униформе «черная юбка белая блузка» (а тромбофлебит ног лечить потом за свои деньги… всего-то несколько тысяч баксов…), «за неправильные ответы» — это Вы переставили слова в «фирменной» фразе-приветствии или прощании, или ответили, что какого-то препарата в аптеке нет (надо говорить «закончился, завтра привезут!» — даже если его не было никогда — чтобы клиент думал, что в этой аптеке всегда все есть, просто ему не хватило)…

Или, Вы, хоть и работаете за кассой, пока не должны расписываться в Журнале кассира-операциониста, потому что они собираются его менять или по какой-либо иной причине, или боятся, что Вы запишете неправильно, и потом все запишут сами… и т. п., или «пишите карандашом, чтобы мы могли проверить и, если что, исправить…» — это все ерунда, Вас хотят обмануть, либо не заплатив оговоренной суммы, либо вообще выкинув без оплаты, потому что вместо Вас впишут другого работника и как Вы докажете, что именно Вы работали за этой кассой последнее время?…

Если Вам надо поступить на работу именно в эту аптеку — что ж, возьмите мыльницу — фотоаппарат и каждый день фотографируйте свой Журнал кассира-операциониста (или хотя бы ксерокопируйте страницу с Вашими подписями), подписывайтесь обязательно — если что, скажете хозяевам, что привыкли расписываться и «забыли», что этого не надо делать — это прекрасное доказательство в суде, так что при увольнении Вам обязательно заплатят, может, и меньше, чем обещали — но заплатят, судиться обычно не любят.

Если у Вас при поступлении на работу пытаются взять оригинал диплома, паспорта, свидетельства о браке — не давайте, берите с собой и отдавайте им копии, оригинал они могут использовать как средство Вашего запугивания, то есть не отдавать его Вам, пока Вы не подпишете все, что им нужно — а именно поработаете месяц бесплатно, а потом подпишете отказ от всех претензий при увольнении, когда они Вам не заплатят, просто чтобы документы обратно получить… (:

Если все — таки отдаете — берите с них расписку, что такого-то числа, месяца и года они взяли у Вас не просто такие-то документы, а оригиналы таких-то документов. С расшифровкой подписи!

(Но если расписку подпишет какой-нибудь «менагер по персоналу» — то когда его уволят, (а его уволят, чтобы не платить — нанять нового проще) она может стать недействительной…

Никогда не подписывайте отказ от всех претензий, пока деньги не у Вас в руках — и Вы их не пересчитали и не спрятали в сумку — у Вас их могут даже из рук выхватить, если Вы работали в маленькой частной аптеке, не говоря уж о том, чтобы просто не дать Вам денег после получения подписанного Вами документа — да, прямо, глядя в глаза, могут послать вас куда подальше! (А как Вы это докажете в суде? Да никак!)

Вывод — ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ, в момент оформления Договора и подписания всех бумаг, передачи работодателю документов — трудовой книжки, копий диплома и паспорта, медицинской книжки и В МОМЕНТ УВОЛЬНЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ И ДОКУМЕНТОВ — ИМЕЙТЕ В КАРМАНЕ ВКЛЮЧЕННЫЙ ДИКТОФОН!

И проговаривайте вслух — так, Договор, вот копии дипломов, вот копия паспорта, вот медкнижка… чтобы было ясно, что кто кому передает, работодатель подумает, что ВЫ зануда — но это неважно, главное, что у Вас будет доказательство — когда Вы устроились на работу, когда вышли в смену, сколько и чего Вам обещали (зарплата, оплата отпуска, больничного, пищи, спецодежды, другие бонусы) и т. д. — если что-то пойдет не так, то в суде выиграете именно ВЫ!

Ну, еще бывают «добрые» заведующие, разрешающие праздновать день рождения и ВСЕ ДРУГИЕ возможные по календарю праздники на рабочем месте — и Вам придется готовить или покупать угощение на всех, даже если Вы живете достаточно далеко или у Вас дома дела и сами Вы не в состоянии участвовать в этих пирушках…