Совместное воспитание детей Шармадин Рейд

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦА

Я считаю, что поддержка родителей-одиночек — начальная точка для установления равноправия. Это основа, позволяющая включить и другие явления в общественный диалог: например, улучшение национальной экономики, продуктивности и повышение Валового Национального Счастья.

Большинство родителей-одиночек — женщины.

Женщины, решающие завести семью, не могут даже начать карьеру, если они неспособны пойти работать из-за домашнего труда, за который не получают ни копейки.

Разумеется, мы должны поддерживать семьи вне зависимости от их структуры, но все же есть разница между родителями-одиночками и теми, кто совместно воспитывает детей.

Совместное воспитание детей можно вести, если вы все еще со своим партнером или уже разошлись, вне зависимости от вашей сексуальной ориентации. Оно может существовать и без родителя. Тем, кто переехал в другой город и оказался оторван от биологической семьи, недоступна широкая сеть «тетушек» и «дядюшек».

Мы договорились со своим партнером о совместном воспитании детей еще до нашего расставания и до сих пор придерживаемся этой позиции. Мы делим обязанности пополам, одну половину недели дети проводят у меня, другую половину — у него. Это непривычно, но крайне важно. Почему?

• Я не смогла бы вести свой бизнес, если бы отец моего сына не делил со мной ношу по воспитанию ребенка.

• На данный момент в моей компании работают еще двадцать женщин. Я создала эти рабочие места благодаря устроенности моей домашней жизни.

• Но самое главное — в моей голове не было бы места инновационным идеям и я не смогла бы вывести свой бизнес на международный уровень, если бы думала обо всех будничных заботах, с которыми женщине приходится сталкиваться. А это — настоящая роскошь.

Представьте, что если бы каждая женщина обладала такой привилегией? Сколько возникло бы новых предприятий? Сколько свободных от предрассудков технологических новшеств было бы придумано? Сколько женщин занимали бы высокие должности? Для достижения этих целей я работаю в двух направлениях:

• помогаю девушкам с самого начала применять критическое мышление по отношению к их положению, поддерживая организацию Fearless Futures («Бесстрашное будущее»). Когда они достигают возраста окончания школы, критическое мышление позволяет им сформировать собственные правила поведения дома и на работе. Например, это касается обсуждения с партнером совместного воспитания детей или требования повысить зарплату на работе;

• контролирую, чтобы моя компания предоставляла отпуск по уходу за ребенком как для женщин, так и дл ямужчин и чтобы у последних тоже была возможность взять на себя домашние обязанности.

Этого достаточно, чтобы дальше можно было сконцентрироваться на улучшении условий для женщин на рабочем месте. Сначала необходимо, чтобы они это рабочее место получили.

Кто придумал правило, что отцы-одиночки видят своих детей только по выходным? Я сразу вычеркнула из своей жизни этот сценарий развития событий. Не скажу, что это было просто. Я бы посоветовала заложить пять лет на эмоциональные переживания, чтобы вы привыкли к постоянству и рутинности происходящего и разобрались со своим партнером, что подходит вам обоим и вашему ребенку. Это непросто, но вы держитесь! Обещаю, оно того стоит.

Подталкивайте окружающих вас женщин ставить под сомнение общественные нормы и формулировать собственные правила создания баланса «дом — работа». Приводите примеры, где отцы принимают участие в совместном воспитании детей, являясь при этом не сломленными, а контролирующими ситуацию.

Я считаю, что мы не добьемся равенства на работе, если его не будет дома.

Такие маленькие изменения позволят достичь впечатляющих результатов.